Présentation :
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Responsable Paie et RH dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients entreprises situé dans Paris 19.

Le Responsable Paie et RH (H/F) gère une équipe de professionnels RH et Paie. Il/elle s’assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en œuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée.

Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe. 

Vos missions :

Management et animation de l’équipe

Le Responsable Paie et RH (H/F) :

• Est responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe (15 personnes environ)
• Implique son équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu’à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres
• Se tient au courant des développements pertinents en matière d’expertise et partage activement ces connaissances au sein du département
• Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs
• Est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés
• Veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles

Administration RH et support

• Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie
• Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l’administration des salaires
• Est responsable de l’alignement de la législation locale pour tous les processus de l’administration des RH (centrale et locale)
• Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l’administration des RH, gérer les audits…

Management de projets

• Initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux
• S’assure de l’introduction et de la mise en œuvre correctes des développements au sein de l’organisation en étroite collaboration avec l’organisation des services centraux des ressources humaines

Profil recherché :

• De formation supérieure, avec une expérience de management d’équipe experts RH (service RH de minimum 10-15 personnes), acquise idéalement au sein d’un groupe international multisites
• Anglais courant
• Expériences antérieures dans des grands groupes (de plus de 15000 collaborateurs)
• Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
• Maîtrise de la conduite du changement/de projet
• Force de propositions
• Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.
• Idéalement qui a connu le passage d’une paie externalisée à une paie internalisée.
• Idéalement maitrise de SAP

Informations :
• Lieu : Paris 19 ;
• CDI– CADRE – 1 à 2j de télétravail par semaine après ancienneté ;
• Rémunération / 55-70K (selon profil) + Package (variable, participation, CSE, 13^ème mois)
• Date de prise du poste : Dès que possible.