Nous recherchons actuellement pour notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie) un Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Seyne sur Mer (83).

Rattaché(e) à la Responsable Paie avec qui vous travaillerez en binôme sur le poste.
Vous aurez en charge l’élaboration de la paie des collaborateurs et la gestion administrative des salariés relevant de votre périmètre. Vous renseignerez et informerez le management et les salariés sur les questions relevant de la paie ou de l’administration du personnel.

Vos missions :

✓ Gérer un portefeuille de paies (≃ 300) relevant du statut des Industries électriques et gazières en France
(IEG), population Usine et siège.
✓ Calculer les heures supplémentaires et repos compensateur
✓ Calcul des aides au logement relevant du statut (suivi, réactualisation, initial, …)
✓ Vérifier et mettre à jour tout élément fixe, variable ou exceptionnel et information du dossier des
salariés ayant un impact sur la paie ou sur le versement de primes.
✓ Refacturation des salariés détachés
✓ Gestion des tarifs particuliers (ouverture et fermeture en s’appuyant sur les textes), vérification des
factures EDF, ENGIE, SICAE…
✓ Traiter la maladie
✓ Traiter les avances et les acomptes et retenues sur paie
✓ Etablir la paie des salariés sous CANTORIEL
✓ Effectuer les déclarations des données sociales (DSN, cotisations, etc.)
✓ Suivre le dossier pénibilité (état récapitulatif des taux de pénibilité pour passage en CSP et CEJR)
✓ Traiter les mouvements d’entrée, de sortie et les absences et en assurer le suivi
✓ Mettre à jour les tableaux de bord, réaliser les travaux de fin d’année
✓ Tenir les Registres du personnel
✓ Faire les DPAE et rédiger sur certaines sociétés les contrats de travail & avenant
✓ Suivi des alimentations et utilisations CET et édition des relevés individuels
✓ Apporter appui et conseil au RRH sur son domaine de compétences.

Informations :

Poste basé à La Seyne Sur mer. Déplacements réguliers (1/semaine) à prévoir sur l’Usine de Saint-Ouen (93) pour la bonne compréhension de l’organisation du site et l’appréhension des éléments spécifiques à l’élaboration de la paie des statutaires.

Rémunération entre 37 et 39K annuel sur 13 mois selon profil.
Poste à pourvoir dès que possible.

Profil :

Titulaire d’un BAC +2 en ressources humaines ou gestion de paies, vous justifiez d’une une expérience réussie en cabinet ou en entreprise multi sites sur une fonction similaire.
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautique (Excel: recherche V…), avez un sens du service et faite
preuve de polyvalence.
La confidentialité, la discrétion, la rigueur et l’autonomie sont des qualités qui vous sont reconnues.
La connaissance des spécificités du statut des IEG est souhaitable.
La pratique des logiciels CANTORIEL, SAGE, GXP (ADP-GSI) serait un vrai plus.

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !