Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils Paie), un(e) Gestionnaire Paie et ADP H/F dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients situé à La Défense (92).
Vous trouverez ci-dessous les éléments constitutifs de la fiche de poste :
Les missions du poste seront les suivantes :
- Recueillir et traiter les informations sur les collaborateurs de leurs entrées à leurs sorties :absence, maladies, augmentation, promotion…
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite…
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Assurer la veille permanente vis-à-vis de la législation
A terme et progressivement, le poste évoluera vers davantage de paies (jusqu’à 500 paies) en s’allégeant du volet administration du personnel. A ce jour, la volumétrie est de 350-400 paies, incluant la gestion de l’ADP.
Le profil recherché :
- Formation spécialisée en paie
- Environ 3 ans d’expérience
- Connaissance de Decidium et maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel
- Respect de la confidentialité, rigueur et le sens de l’organisation
- Excellent relationnel, goût pour le travail en équipe.
Les points clefs du poste :
- CDI
- 39h/semaine avec 22 RTT
- Horaires flexibles
- Télétravail partiel 1 à 2j/semaine
- Restaurant d’entreprise
- Remboursement des titres de transport à 50%
- Bon CSE après 1 an
- Stationnement sur site (places réservées).
N’attendez plus, faites-nous parvenir votre candidature !