Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Formation dans le cadre d’une mission d’intérim de longue durée (1 mois en contrat initial puis prolongation pouvant aller jusqu’à 18 mois) pour le compte d’un de nos clients, grand groupe installé à Nantes Gare Sud (44).
Au sein du CSP formation, vous prenez en charge le déploiement des actions de formation prévues au Plan de Développement des Compétences ainsi que des demandes de formation hors-plan reçues en cours d’année.
A ce titre, ses principales missions sont :
– Planifier des sessions de formation dans le respect du budget alloué, des choix effectués avec les managers ainsi que des priorités de déploiement :
- Inscription et suivi des participants, signature des conventions de formation, envoi des convocations
- Etablissement des commandes sur SAP auprès des prestataires/organismes de formation, traitement des factures
- Suivi des présences et absences
– Assurer le suivi administratif des sessions de formations :
- Constitution des dossiers administratifs dans le respect des exigences réglementaires
- Saisie sur le logiciel de formation INSER
- Archivage électronique
Vous êtes également en charge de la saisie dans le LMS des actions de formation déployées en interne par notre partenaire.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou avez une forte appétence pour le domaine de la formation. Vous justifiez d’une première expérience réussie en administration de la formation ou en ressources humaines (y compris alternance).
Vous maitrisez Outlook et Excel.
Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et d’un très bon relationnel. Vous savez faire preuve d’agilité et définir vos priorités en fonction des attendus de vos missions.
Informations :
- Rémunération 24,35ke bruts annuels environ + tickets restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise + remboursement transports en communs à 80%
- Prise de poste souhaitée début janvier 2023
- Mission d’intérim d’1 mois dans un premier temps renouvelable jusqu’à 18 mois – 37h hebdomadaire avec 12 RTT par an – horaires flexibles – plages variables entre 7h30 et 9h30 pour la prise de poste le matin et possibilité de terminer dès 16h00
- Jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté