Focus Recrutement est un cabinet pluridisciplinaire regroupant plusieurs entités spécialisées par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie) un(e) Gestionnaire de paie H/F en CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 8ème (75).
Au sein du service des Ressources Humaines sous la responsabilité de la Responsable paie et administration du personnel, vos missions seront :
- Rassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoient son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueur ;
- Intégrer les données de GTA en paie et saisit les variables de paie externes sur un logiciel de paie (maladie, congés, disciplinaire, remboursement de transport, acomptes, …) ;
- Editer les bulletins de paies et en contrôle la cohérence ;
- Effectuer les déclarations et organise les paiements aux organismes sociaux de l’URSSAF, des Assedic, des Caisses de Retraites, et taxes parafiscales (Formation, apprentissage, effort construction…) ;
- Gestion des arrêts de travail, (maladie, accident du travail) les congés, les absences diverses et établit les attestations courantes. Il réconcilie les remboursements avec les données de paie ;
- Mise à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifie les visites obligatoires à la Médecine du travail ;
- Gestion des tâches administratives et sociales de gestion du personnel, de la rédaction du contrat de travail aux déclarations d’embauches, de l’application des droits et devoirs des salariés et de l’employeur ;
- Accompagnement des opérationnels dans la compréhension des données de paie et l’utilisation des outils de collecte des informations : Gestion des temps (Chronos), justificatifs (transport, maladie, congés divers, accident du travail, etc.).
Profil recherché
- De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
- La maîtrise des logiciels (Cegid, Work Day et RH Place) est un atout ;
- La connaissance du secteur du Retail est un atout ;
- Maîtrise d’Excel indispensable.
Informations utiles
- CDI – 35h/semaine ;
- Rémunération : 35k (statut ETAM) + 10% de variable ;
- Repas gratuits le midi
- Mutuelle 10e salarié
- Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !