Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils Paie), un(e) Gestionnaire Paie confirmé.e H/F dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients situé à Arcueil (94).
Dans un contexte de développement, notre client propose une création de poste pour accueillir leur nouvelle/nouveau Gestionnaire Paie confirmé(e) H/F en CDI.
Au sein de la DRH, vous êtes rattaché(e) au Département RH, au cœur de l’équipe Paie. Cette équipe est en charge d’assurer le suivi et l’évolution de la rémunération des équipes.
Vos principales missions consisteront à :
- Gérer en toute autonomie le portefeuille d’un périmètre de 350 paies environ (collecter, préparer et saisir les éléments),
- Contrôler et calculer les variables s’y afférant : heures supplémentaires, astreintes, target, etc…,
- Gérer les éléments relatifs aux absences et maladies ainsi que la prévoyance,
- Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l’organisme de prévoyance,
- Suivre les tableaux de bord (maladie, prévoyance, etc.),
- Etablir et contrôler :
- Les charges (DSN, Epargne, taxes sur les salaires) et les opérations diverses de paie,
- Les provisions,
- Les soldes de tout compte et les indemnités de sortie du périmètre dédié.
- S’assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales sur le périmètre dédié.
Votre parcours :
Diplômé(e) d’un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie.
En vue d’appréhender au mieux ce poste, vous vous inscrivez en tant qu’expert en contrôle des charges et avez, idéalement, une connaissance du logiciel Décidium ADP Grande Entreprise.
Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre discrétion, votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que pour votre sens du service.
Rémunération proposée selon profil 40-45K€
Avantages (intéressement, etc)